十二月主題

   

聖誕節

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很多人已經習慣了 12 月的聖誕節假期，並在世界各地廣泛慶祝。基督徒將 12 月 25 日作為耶穌基督的生日慶祝，而許多其他人則將此視為一個商業機會。人們早在 11 月就開始進行聖誕購物。統計數據顯示，加拿大人在 2020 年的聖誕購物消費估計每人為 $1,276。聖誕節慶祝活動通常包括聖誕節前夕（12 月 24 日），基督徒認為耶穌基督出生於 12 月 25 日午夜，節禮日（12 月 26 日）起源於一個向窮人贈送禮物的日子，當然，今天它主要被稱為購物日。

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在聖誕節期間，大多數人都會裝飾他們的聖誕樹，在聖誕樹下放置各種禮物，並在門上放上冬青花環。事實上，這些背後都有基督教的含義。常綠冷杉樹 (Evergreen Fir Tree) 被用作聖誕樹，因為它是基督為地球上的人犧牲自己的永恆生命的象徵。禮物提醒我們 3 位牧羊人帶給嬰兒耶穌的禮物。冬青花環 (Holly wreath) 以其鋒利的尖葉代表基督在十字架上戴的荊棘冠冕，紅色的小漿果象徵著血滴。你可能看到很多聖誕賀卡都點著蠟燭，這象徵著基督是世界之光。

 

聖誕節的精神又是什麼呢？聖誕精神意味著：(1) 感恩：感恩生活中所擁有的，感到滿足；(2)給予：給予他人愛；（3）服務：為他人做事。練習這個可以幫助我們內心平靜。

 

我讀了來自溫尼伯的 Jo Holness 的一篇文章，他談到了政治正確的節日問候，但卻削弱了他的聖誕精神（https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/merry-christmas-politically-correct-1.3364132）。我覺得這篇文章值得我們反思。

 

近年來，因為對不同文化的敏感性，政治正確地把“聖誕節”、“聖誕快樂”改為“寒假”、“季節的問候”。許多公司開始將他們的“年度聖誕晚宴”改為“年度答謝晚宴”，這完全貶低了聖誕節的真正意義。這些字句的變化究竟如何反映多樣性 (Diversity)和包容性 (Inclusion) 呢？

 

多元化 (Diversity) 和包容性 (Inclusion)

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多元化和包容性是一個需要討論的重要詞彙。這基本上是關於尊重和接受。人們有時會互換使用這些兩個詞彙，但它們卻完全不同。多元化的重點在於“什麼”，而包容則在於“如何”。根據全球多元化實踐 (Global Diversity Practice)，多元化被定義為“人們在年齡、性別、種族、宗教、殘疾、性取向、教育和國籍方面產生差異的同時，通過尊重和欣賞賦予他們力量”。包容是“讓具有不同背景的群體或個人能在文化和社會上感到被接受和歡迎所作出的努力和實踐”。定義多樣性和包容性的一個簡單方法是“捕捉個人或群體的獨特性；創造一個重視和尊重個人或群體的環境，以促進集體的利益，爭取平等並擁抱、尊重、接受和重視差異”（參考Canadian Centre for Diversity and Inclusion）。

 

根據全球多元化指數 (Global Diversity Index)，加拿大被公認為世界上多元化程度最高的國家之一。該指數基於 4 個類別的評級：文化多樣性、宗教多樣性、政治多樣性和多樣性自由。據 Rickshaw Travel 稱，加拿大擁有驚人的 195 種不同語言，並且在全球多樣性指數下的宗教、性向和個人自由方面均獲得滿分。多元化是加拿大的優勢，有機會從差異中學習，通過不同的才能變得強大。但問題是“如何實踐包容呢？”

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在實踐包容之前，讓我們先了解多元化和包容性的障礙。僅舉幾例，障礙可能包括缺乏自我意識（沒有意識到自己的偏見）、缺乏自律（無法提醒和改變我們自己的歧視行為或觀點）、文化無知（對不同文化和實踐缺乏廣泛的了解）、個人偏見和歧視性行為、刻板印象（對整個群體的未經證實和過於簡單化的概括）、偏見（一種基於有限和不充分知識形成的非理性和僵化的意見）和種族中心主義（設定您的思維方式和行為方式自然優於其他任何方式）。

 

要實踐，我們可以從自己開始做出改變。

 

 

“自我意識不是沒有錯誤，而是學習和糾正錯誤的能力”

- Daniel Chidiac

 

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提高自我意識的策略：​

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• 認清你的偏見

  • 要了解和識別您的偏見，請從反思您自己的想法、看法和行動開始

• 有意識 (mindful) 的溝通

  • 傾聽很重要，要注意並對您打斷別人的談話和過度發表意見保持敏感度

  • 如果您有疑問，請恭敬地詢問

  • 尊重並歡迎每個人的貢獻

  • 注意你的語氣、用詞和表達的態度

• 思想開放

  • 遇到“有差異”時，以開放的心態考慮他們的生活、背景、才能和處事方法

  • 對學習新事物和接受教育充滿好奇

• 挑戰刻板印象

  • 認識到刻板印象可能會在我們的日常生活中發生。比如男生喜歡藍色，女生喜歡粉色

  • 不要貼標籤

  • 不要作判斷

  • 注意您使用的語言

• 避免作假設

  • 問問自己你經常使用哪些詞彙。比如女朋友，男朋友。您可以使用更具包容性的術語，例如夥伴

  • 交流時，不要為他人完成他們的句子

  • 認識到可能有多種可能性存在

• 注意你的特權

  • 問問自己你是誰、你的社會經濟地位、你住在哪裡、你的教育背景、你的文化背景...所有這些都可以成為你的特權

  • 承認特權帶來力量

• 積極主動地就該主題進行自我教育

  • 讓自己接受教育並負責改善自己的現實知識

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如果我們能夠僅在個人層面上看待人而無需對他們進行分類或標記，那麼我們就在努力實現包容性。正是這種簡單對人擁有的人性和謙遜幫助我們走向多元化和包容的道路。

 

回到聖誕節，如果我們正在努力實現多元化和包容性，您認為我們應該保留“聖誕節假期”、“聖誕快樂”和“年度聖誕晚餐”嗎？

 

記住多元化的定義：”人們在年齡、性別、種族、宗教、殘疾、性取向、教育和國籍方面產生差異的同時，通過尊重和欣賞賦予他們力量”。尊重和欣賞基督教作為慶祝聖誕節的宗教，這可能不同於其他宗教、其他​​文化或其他習俗。但這就是多元化美麗之處。

 

記住包容的定義：”讓具有不同背景的群體或個人能在文化和社會上感到被接受和歡迎所作出的努力和實踐”。我們如何實踐接受和歡迎聖誕節的傳統以尊重多元化呢？

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“包容不是政治正確的問題。這是成長的關鍵”

- Jesse Jackson

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祝大家

聖誕快樂，新年進步

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